丶不解释滚
急！！企业周年庆活动方案（要新奇的，而且要是晚上的方案）
改成你们的就可以用
为庆祝北极星成立九周年，并以此为契机弘扬企业精神，增强团队合作力，激发爱我家园的热情，特制订本策划案。
一、庆典活动月主题
精致工作，精彩生活，协力打造北极星灿烂明天。
二、编队
一分队：
二分队：
三分队：
四分队：
三、活动内容
（一）持久性活动（9月8日—31日）
1．庆典活动摄影展赛。
2．学习新一套广播体操，各分队利用业余时间自行组织联系，办公室每日中午12：30—1：00播放新广播体操光盘。
（二）阶段性活动
1．开幕式
程序：出庆典旗 致开幕辞 职工签字 马拉松 颁奖（同时早餐） 结束
（1）马拉松：以各小队为单位进行，集体奖取返回人数最先达到9位的一组，个人奖各取男、女前3名。
（2）出旗：由升旗组从公司司龄最长的职工手中接过司旗，按升国旗仪式出旗。
（3）签字：致开幕辞：升旗小组归位后总经理致开幕词。
（4）开幕辞后由九月份过生日的职工在庆典活动上签字留念。（同时放鸽并燃放爆竹）
（5）颁奖：颁发马拉松集体奖及个人奖。（同时进行自助早餐）
（6）篮球预赛：四队分别抽签进行预赛。
2．欢歌鼓舞庆中秋
（1）篮球决赛。预赛出现的前两队进行最后决赛。
（2）列队表演。八达岭学习班人员列队汇报表演。升旗组列队表演。
（3）双人拔河。每队出一男一女，对决拔河。取第一名。
（3）点燃篝火仪式。前九名司龄最长的职工传递火种，最终由主席团主席点燃篝火，并开始烧烤野餐。（农家饭：玉米、地瓜、花生、包子、月饼、茶蛋、谗嘴鸭、肉肠、饮品）
（4）庆生。庆祝北极星九岁生日，同时为九月出生的职工过生日。（30分钟）
（5）司服展示。以小品形式将公司成立至今的司服展示出来。每组选派1人回答展示中的司服哪套为公司最早的司服，哪套为2004年司服，共展示几套司服等相关问题。（30分钟）
（6）配乐诗朗诵。中高级职员·黄河颂
（7）交谊舞。（结束）
3．企业文化知识竞赛。每队选3人参加，要求必有中级职员1人。
5．全能赛。每队选一男二女参加长跑、登峰、跳远、踢毽子、跳绳五项运动。取集体累计分最高一队。
6．闭幕式：
程序：广播体操表演 颁奖 退旗 致闭幕辞 结束
（1）广播体操表演：按分队进行表演，取得分最高一组。
（2）致闭幕辞。总经理助理致闭幕辞。
（3）颁奖：颁发活动中产生的各种奖项。
（4）退旗：将庆典旗降下退回，并正式封存保留。
四、时间安排：
1．持久性活动：9月9日—30日
2．阶段性活动：
开幕式 9月9日
全能赛 9月15日
中秋篝火晚会 9月17日
文化素质知识竞赛 9月22日
闭幕式 9月26日
六、活动组织
（一）组委会
由工会牵头组成本次活动“组委会”，工会主席任组委会主席兼总指挥，各组组长为组委会委员。组委会负责生活策划，经呈报总经理批准组织实施并监督总指挥的领导运作。
（二）职责描述
文秘组，负责组织宣传鼓动、文字资料整理、奖品采购管理与发放、信息统计等文秘工作。
文化组，负责组织摄影赛、企业文化竟答赛的组织与运作。负责全程摄影录象并制作DV光盘。
晚会组，负责组织中秋晚会的顺利进行。
、
筹划组，负责本次活动开、闭幕式的组织与运行。
运动组：负责马拉松、全能赛、篮球赛等所有主题月活动涉及到的有关运动竞赛方面事务的组织与运作。
七、奖品
略
八、礼品
公司周年庆上准备一个什么节目？（1000分悬赏）
俺们四个来演出，演的不好别见怪，演的好了怎么办？鼓掌！ 锣鼓振天司庆到 台上台下人欢笑 咱们公司搞联欢 热闹 各位同事大家好 欢迎你们来指导 不管说得好不好 别跑 今年工作干得好，大家千万别骄傲，领导开会搞总结，步步高！ 公司上下人心畅 内部改革决策好 经济效益创新高 见实效 中外合资手握手 齐心协力心连心 锐意改革强企路 迈大步 连锁经营是趋势 团队协作是钥匙 科技强企显优势 凌云志 公司遍布五大洲【或全中国】 并蒂开花袅娜姿 业务往来同呼吸 人心齐 精品员工干劲足 销售事业好顺当 精神物资双文明 就是棒 效益跃上新台阶 奋勇前进不停歇 全面先进获奖牌 榜上列 企业文化有特征 捐书助教献爱心，重视教育爱人民 得民心 车到山前必有路，有路必有丰田车 节能减排口碑好 都需要 前段汶川的地震 灾害无情人有情 公司捐款慰灾民 应该的。 管理人员工作细 深入基层解难题 无私奉献当公仆 树正气 千言万语心澎湃 万语千言表真心 我们明天会更好 再前进 为了今天联欢会 大家辛勤来准备 精彩节目排着队 咱撤退
求高人写一副对联，内容：有新创展3个字，是房地产，十周年庆，企业文化：和谐共赢。可追加悬赏分。多谢！
房价太高了，嘻嘻。
自己写去。
求公司周年庆上的小品剧本，能够符合企业文化的更好，有关于地质工程、石油、机械方面的。
我觉得猜字谜“谁是卧底”的游戏比较好，你可以参考下快乐大本营上的，人多人少都能玩。
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