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现单位工龄 总工龄 是什么意思
现单位工龄指在现在的单位工作的年限工龄。
总工龄指从最初建立劳动关系之日起计算。也就是劳动合同约定的期限开始之日；或者没有合同的情况下开始工作的时间等。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
现单位工龄与总工龄有什么区别？
现单位工龄应该是你在现在这个工作单位的工作年限。
总工龄是指你的劳动档案显示的你从开始参加工作到现在的工作年限。
现单位工龄是总工龄的一部分。
计算工龄有什么用处？
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和总的工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作
时间而言，而“总的工龄”也可称为累计工作年限。而且企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。
工龄同各种福利关系：
职工年休假
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发(92)15号文件规定：“企业职工连续工龄
5年者，从第六年起，可享受年休假，其中工龄5-15年，休假7天;工龄15-25年，休假10天;工龄满25年以上，休假14天。”
累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月;在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。
累计工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为6个月;在本单位工作年限满5年未满10年的，医疗期为9个月;在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为12个月;在本单位工作年限满15年未满20年的，医疗期为18个月。
累计工作年限满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为12个月;在本单位工作年限满5年未满10的，医疗期为18个月;在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为24个月;在本单位工位年限满15年的，不限定医疗期。
工龄2年3个月总工龄怎么填
2年3个月，工龄
折算补偿按照2年计算，因为不满6个月。
现单位工龄是14年2月总工龄是
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
职业病工龄问题
接害工龄指接触有毒有害因素的工作时间，如接触有毒气体、噪声或者粉尘的工作时间。如果能精确到月，肯定没有错，如果时间长了，记不清楚，那么精确到年一般也可以了。 总工龄是指从业的总工龄，既包括接害工龄，也包括不接触有毒有害，
工龄工资年休假工龄是指本单位工龄还是指总的工龄
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休年假到底怎么计算，在本单位累计工作一年还是总工龄一年。
按累计工作年限计算
本单位工作不足一年的按比例折算
《职工带薪年休假条例实施细则》
2年3月总工龄怎么填
总工龄指从最初建立劳动关系之日起计算，也就是劳动合同约定的期限开始之日，或者没有合同的情况下开始工作的时间等；怎么填可直接向当地市社保局电话查询。
国家有关工龄的规定及依据
公务员、事业的，有改制企业的（工龄补贴已领和没领），有原来是零时工后来变合同工的，各种身份员工按国家有关工龄的规定及依据如下：
《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以后，他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被录用以前本机关的工作时间”，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。
按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。
拓展资料：
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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