给员工一个差评5分

给员工一个差评 5分

找他谈话，告诉他已经不适合试用岗位，具体表现在那些方面，并且公司已经不打算给他改过的机会。希望他在下一份工作中注意那些行为。

此同志工作努力，平时表现良好，工友评价佳範但是有一些缺点，如有旷工和迟到记录，望该同志百尺竿头，更进一步！公司今后会对该同志的进步作出奖励！

缺点一笔带过，多说说优点，再给点希望，大致这样，不必非按我的例子来。

差员工要说好话，勉力的话

哪方面差，你就写在哪方面进步空间巨大

领导对员工的工作给了个差评，一定是有原因的。可能是员工平时工作不努力，吊儿郎当；可能是员工真得没有这方面的工作经验，工作没有出成绩；可能员工与领导关系不够亲密，再加上工作业绩不够突出……于是领导对员工的工作给了个差评。

后果是该银行绩效考核分数会被扣分影响奖金的发放比例严重的会被警告甚至辞退对你而言没有什么后果

无法做，这种职位根本就不该有，淘宝排名靠前的店铺没人专门干这事，

我以前是智联的，可以肯定的告诉你，会的哦。建议不要海投，万一简历的评价很低的话，面试率也会低。